Wprowadź to w życie
Teksty, które przekładają idee HR na konkretne kroki wdrożeniowe.
Checklisty, narzędzia i instrukcje pomagają zaplanować zmianę, ominąć najczęstsze pułapki i wdrożyć rozwiązanie w praktyce.
-
Mini-audyt czyli jak rozpoznać, że praktyka HR przestała działać zgodnie z założeniami
W intranecie wisi grafika: „Rozmowy roczne – narzędzie rozwoju i partnerstwa”. Jest procedura, FAQ i prezentacja z warsztatów dla menedżerów. HR deklaruje: system jest, wszyscy poinformowani. Kiedy jednak zaczyna się cykl rozmów rocznych, w zespole Michała – kierownika sprzedaży – przybiera to bardziej codzienną formę. W kalendarzu pojawiają się krótkie, trzydziestominutowe spotkania. Michał przechodzi z…
